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Qualität managen - Qualitätsmanagment für Medien

Blog

Mai 15, 2019

QM und 111 Millionen Dollar

Sieben Bieter, acht Minuten, 111 Millionen Dollar. Das ist die Meldung des Tages aus dem Auktionshaus Sotheby’s. Das Bild „Meules“ des Impressionisten Claude Monet hat für […]
Mai 9, 2019

Von KMU und QM

Dieser Blog-Beitrag ist erschienen bei „Wirtschaft in Westfalen“ Wenn ich gefragt werde, wofür man eigentlich Qualitätsmanagement einführen sollte in einem Unternehmen, dann könnte ich stundenlang philosophieren:  […]
Mai 2, 2019

Richtig Feedback geben

Teil 7 – Feedbackmethoden Die Ideen von Schwäbisch und Siems aus Teil 6 im Hinterkopf geht es jetzt um konkrete Methoden für das Feedback. Feedback geben […]
April 25, 2019

Richtig Feedback geben

Teil 6 – Rahmen und Regeln für Feedback Menschen mit Feedback zu überfallen, die nicht auf Feedback vorbereitet sind, ist wenig hilfreich. Idealerweise schaffen Sie also […]
April 18, 2019

Richtig Feedback geben

Teil 5 – Kriterien- und lösungsorientiert feedbacken Feedback erfolgt in der Regel entweder zu einem konkreten Arbeitsergebnis (Projektabschluss, Prototyp, diverse Produkte …) oder zur Performanz (Verhalten, […]
April 15, 2019

Die ISO und die Ethik

Das Telefonat mit einem ehemaligen Weggefährten, der mir von seinem Betrieb erzählte und klagte. Und dann die Predigt am Sonntag, in der es um Verantwortung und […]
April 11, 2019

Richtig Feedback geben

Teil 4 – So entwickeln Sie ein Feedback-Leitbild Mitarbeiter*innen, Seminarteilnehmer*innen brauchen Sicherheit, um Feedback annehmen zu können. Transparent kommunizierte, verbindliche Feedbackregeln, ein Feedbackleitbild oder eine Feedbackpolitik […]
April 4, 2019

Richtig Feedback geben

Teil 3 – Die TOP 3 der Versäumnisse beim Feedback Feedback erfolgt nicht fokussiert. Es ist weder klar, WAS gefeedbackt wird, noch mit welcher Zielsetzung. Die […]
März 28, 2019

Richtig Feedback geben

Teil 2 – Zwei Thesen zum Feedback These 1 Insbesondere Menschen, die sehr für ihren Job brennen oder sich mit „Leib und Seele“ engagieren, vermischen in […]